美国社交网站多数被网络监控软件屏蔽
[时间:2010-6-8]  [文章来源:上海百络]  [责任编辑:master]

    据国外发布的一项最新调查显示,大多数美国公司都会借助网管软件等工具禁止员工访问Facebook、Twitter等社交网站,其中49%的公司完全屏蔽社交网站,另有19%只允许员工因商业目的而使用社交网站。

    这项由咨询公司Robert Half Technology进行的调查还显示,只有10%的公司允许员工在工作时随意登录社交网站,而另有16%“有限制地”允许员工出于个人目的登录社交网站。

    这项调查的受访对象包括约1400名美国公司的首席信息官,这些公司的雇员数均不少于100人。这意味着调查结果并不包括小企业在内。

    监管办公室里使用社交网站是件棘手的事。这项调查结果无法体现出许多细微的差别之处。比如,允许个人“有限制地”使用社交网站,既有可能意味着屏蔽大多数(但并非全部)社交网站,也有可能只是告诉员工“不要在Facebook上叨扰你的老板”。此外,有些公司对于不同员工也会有不同的标准,比如打理公司 Twitter帐户的员工和人力资源部会拥有额外的特权。

    同时,调查也没有清楚地表明,“完全屏蔽社交网站”的公司之间有何区别,多少公司安装了网管软件严格禁止员工访问社交网站,又有多少公司只是定下了上网行为管理规矩要求员工遵守,但事实上员工未必遵守。

    在办公室实施网络监控和过滤并非新鲜事。但社交网站则让事情有所不同,它们不仅可供个人消遣,同时也能提供专业用途。且广为人知的是,Twitter还可用于营销推广和客户服务。而且,由于社交网站已经深深地融入文化和沟通中,选择屏蔽这些网站的公司会被视为行事刻板,而非谨慎。不过,屏蔽社交网站仍然有利于提高员工生产力,因此许多公司仍会选择将其屏蔽。

    Robert Half Technology执行董事戴夫.威尔默 (Dave Willmer)在一份声明中表示,“使用社交网站,会导致员工注意力从更加紧迫的首要任务上转移开,因此不难理解为什么有些公司会屏蔽社交网站。不过,对于某些专业人士来说,这些网站也可以当作有效的商业工具来加以运用,这也是大约1/5的公司允许因工作需求使用社交网站的原因。”

    该公司还给出了一些工作时如何使用社交网站的建议,如留意雇主的相关政策,同事或上司登录社交网站时不要加以抱怨,记录浏览社交网站的时间,以免耽误工作。



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