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员工上网行为管理软件免费下载
      对于员工上网的管理,管还是不管

  现在,几乎每个人都可以看到国内互联网的飞速发展,感受到网络对我们日常生活和工作的影响。网络已渐渐成为一个和电话一样的必不可缺少的工具,成为生活的一部分。这是一个可喜的趋势,说明人们已经充分认识到互联网的好处。但与此同时,特别是对于企业而言,网络的应用并没有像预计的那样成倍地提高工作效率,反而有很多问题逐渐浮现出来。
  一、网络资源的不合理使用,很大成度上分散了员工的精力,导致其工作效率下降。互联网上丰富的内容有着强烈的诱惑,企业员工往往沉溺其中,无法自拔,自己的本职工作被放在一边,导致企业整体工作效率没有提升反而下降。
  二、现在,任何企业、单位都担心自己内部的机密信息流露出去,造成不必要的损失。而通过互联网,任何数字文件都可以方便地进行传送。因此,很多企业、单位都对公司内部的电子邮件系统实施定期的检查。但邮件的检查并不全面,因为有很多免费的邮件系统可以利用;此外即时信息交流软件也可以使用户绕过电子邮件系统而直接发送信息到企业外部。
  三、网络资源的不公平使用,带来严重的带宽问题。许多上网员工不停地下载大容量的文件,比如大量的MP3音乐文件,或者在线视频等行为,严重占用网络带宽,造成网络堵塞,上网速度下降,影响到其他员工的正常上网行为管理
  看来,“互联网”他确实是一个“神奇”的东西,在不同的人、不同的组织、不同的企业环境中,它带来的影响是充满矛盾的,一方面,他能提高企业的工作效率、增加企业的竞争力、降低企业的运营成本;而另一方面,它也能降低企业的工作效率、给企业带来很多威胁和安全隐患。那么,到底要不要用它?
  答案是肯定的。我们可以把互联网与电话拿来对比,其实电话同样也会带来很多问题。但是,现在的工作场所,哪里能没有电话呢?反之,互联网也是一样,使用它的关键在于如何对它实施有效的管理,就像管理其它的企业资源一样。要解决网络资源管理的诸多问题,除了建立一项“可接受的使用政策”来约束员工上网行为之外,还要利用网络管理技术来解决网络问题。
  互联网是一种能给企业带来全面影响的资源,它是一把双刃剑,而在利用互联网方面,企业要学会驾御它,才能充分发挥它的作用。对于员工的上网行为,企业需要制定相关的政策,并通过人力资源部和IT部门购置相关设备来实施。

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